退休后原单位继续工作，现在可以要求经济补偿吗？
更新时间：2022-09-16 06:43:45人浏览
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退休后原单位继续工作，现在可以要求经济补偿吗？
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被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-16 06:17:25
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你好可以的到经济补偿
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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重新签订合同，能够拿到补偿金，具体看看是什么情况。
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，
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您有权获得补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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你好，可以协商解决
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你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
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你好，事发时刻是否有报警
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