提出辞职后,正常要等一个月,但是我想做一个半月,刚好凑满月可以,到时候辞职这个辞职申请还有效

更新时间:2022-09-16 06:39:34人浏览
问题描述:
提出辞职后,正常要等一个月,但是我想做一个半月,刚好凑满月可以,到时候辞职这个辞职申请还有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85841人 · 响应时间 平均5分钟内
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-16 06:14:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助57869人 · 响应时间 平均3分钟内
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
2022-09-16 06:22:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176204人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资,若之后还在拖欠,你可以向劳动监察大队投诉
2022-09-16 06:39:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职是违法行为,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位
劳动法
人浏览
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
工伤赔偿
人浏览
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕辞职可以当天走吗
怀孕辞职可以当天走吗
怀孕辞职一般不可以当天走,可以三十天后走,试用期三天后可以走。劳动者因怀孕而辞职的,应当提前三十日递交书面辞职申请,办好
劳动纠纷
人浏览
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职能拿到押金吗
突然辞职能拿到押金吗
突然辞职可以拿到押金,用人单位收取押金本就是违法行为,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退
劳动纠纷
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三
劳动纠纷
人浏览
单位没有过错的话,原则上应该提前30天书面通知单位辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
提前退租违约金合法吗
实践中,对于退租行为的处理,这是需要当事人按照违约金的情况进行,按照一定的流程和手续进行。那么,提前退租违约金合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
合同到期多久可以认为合同终止
合同到期多久可以认为合同终止
实践中,对于合同到期之后的处理行为,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以一定的保护。那么,合同到期多久可以认为合同终止?为了帮助大家更好的了解相关法律
民事权利
人浏览
公司直接免除职务需具体情况具体分析,不一定违反劳动法。免职非撤职,待遇不变,可平调或再任用。若违反《中华人民共和国公务员法》规定程序,如未告知本人、不给申辩机会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期继续使用的依据
房屋租赁合同到期继续使用的依据
在实践中,对于房屋租赁行为的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行的。那么,房屋租赁合同到期继续使用的依据?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
租赁合同
人浏览
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
公司未按时支付工资并欠缴社保,这种情况对于员工来说,可以依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第三十八条和第四十六条,员工有权依法解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签而辞职的,在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满,当事人不续签的,合同终止,劳动者应当按照双方约定,办
合同纠纷
人浏览
试用期因个人原因辞职,通常无需赔偿,但如果公司存在过错,如未支付足额劳动报酬等,导致你离职,公司需要支付经济补偿。请根据实际情况判断,避免不必要的劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询