入职两个月以上不签劳动合同,不交五险一金,劳动仲裁怎么办?

更新时间:2022-09-16 03:36:40人浏览
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入职两个月以上不签劳动合同,不交五险一金,劳动仲裁怎么办?
3位律师解答
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员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿
2022-09-16 03:25:28
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-09-16 03:27:23
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提起劳动仲裁要回赔偿金
2022-09-16 03:36:40
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