您好，我这边正常提出辞职申请，公司不办理手续
更新时间：2022-09-16 02:06:19人浏览
问题描述：
您好，我这边正常提出辞职申请，公司不办理手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94837人 · 响应时间 平均5分钟内
员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-09-16 01:45:24
咨询我
已帮助197532人 · 响应时间 平均3分钟内
你好！提前30天向公司提交书面辞职申请。一个月期满后，如果公司不给你办理相关手续及结清工资的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-16 02:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以自己给自己做账吗
账务管理是一个公司很重要的事情，账务一旦出了问题可不是一件小事，不过像一些小公司的账务比较简单，没啥难度，公司可能为了节省开支就自己做账，不请财务公司了。那么公
公司财务会计
人浏览
用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是不合法的哦，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需根据具体情况判断如何处理，您的描述过于简略，望了解详情已解答您的问题。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除证明遗失，可以向原单位提出补办申请或采取法律手段解决。建议首先与原单位友好协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，保障自己的合法权益得到维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次住院治疗未备案，不给报销可申请行政复议或诉讼。分析说明：根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用应报销。未备案可能影响报销，但并非绝对。可提交相关证明材料，争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
