在一个国企单位干了15年,五险一金,今年突然转劳务派遣,这样合法吗?

更新时间:2022-11-20 10:17:10人浏览
问题描述:
在一个国企单位干了15年,五险一金,今年突然转劳务派遣,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183154人 · 响应时间 平均5分钟内
这个问题最好通过起诉的途径解决
2022-09-16 01:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助160986人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁
2022-09-16 01:48:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171367人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-09-16 02:00:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77530人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣转正要具备的条件:劳务派遣期满。劳务派遣转正主要取决于所在的单位的相关规章制度。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2022-11-20 10:17:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
劳务派遣合同期限最低2年。工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,至少签订2年以上的固定期限书面劳动
劳动纠纷
人浏览
如果农民工与劳务派遣单位签订了二年以上的固定期限劳动合同,被派往用工单位工作的,属于劳务派遣工;如果与单位签订劳动合同,在用人单位工作的,则不属于劳动派遣工,是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘,给其他公司提供劳动,当发生交通事故后,劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
“劳务派遣”存在下列问题:派遣单位的资质问题;被派遣劳动者的岗位安排是否合法的问题;派遣协议与劳动合同是否合法的问题;以及用工单位中的派遣劳动者的数量是否合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工作流程是怎样的
劳务派遣工作流程是怎样的
劳务派遣工参加工作的具体流程:双方商议;拟定劳务派遣合同;签订劳务派遣合同;人员登记及培训;办理录用及调转手续;办理各项
劳动纠纷
人浏览
你好这个合同不能签建议委托律师帮你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位的权利和义务是什么
劳务派遣单位的权利和义务是什么
劳务派遣单位有以下权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷
劳动纠纷
人浏览
如果实际情况没有进行派遣,可以要求签订劳动合同否则申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣工也是有五险一金的,是由派遣单位缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣公司,因此
劳动纠纷
人浏览
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司法人需要交社会保险吗
劳务公司法人需要交社会保险吗
一般来说社会保险在入职的时候,都是会购买的,如果不购买社会保险的话,是不符合法律的规定的,这样公司是需要承担一定的法律责任的,那么劳务公司法人需要交社会保险吗?
法人
人浏览
外包公司派遣签订什么合同吗
外包公司派遣签订什么合同吗
我们在生活中经常会见到的劳务派遣公司其实也就是劳务外包公司,我们常说的外包一般包括了人事外包、业务外包和软件外包。其中劳务派遣就属于人事外包业务。那么外包公司派
合同的订立
人浏览
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
通常违约金出现在合同违约的情况下。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约
合同违约责任
人浏览
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
合法,劳务派遣也是合法用工方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询