企业给激发职位降薪水，工作中十五年了我明确提出离职能够 获得赔偿吗
更新时间：2022-09-15 23:37:22人浏览
问题描述：
企业给激发职位降薪水，工作中十五年了我明确提出离职能够 获得赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145517人 · 响应时间 平均1分钟内
降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-09-15 23:13:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178743人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-15 23:21:32
咨询我
已帮助65356人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-09-15 23:37:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职能否获得经济补偿金
经济补偿金是用人单位提出解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿，实践中劳动者主动辞职，能否获得经济补偿呢？主动辞职能否获得经济补偿金？下面我们将为您详细解答，希望
劳动法
人浏览
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去起诉对方要求赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动仲裁申请的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转为正式工后，你需要注意与用人单位签订正式的劳动合同，并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款。同时，你还需要了解并遵守公司的规章制度，确保自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职店长发现工资少发后，可以采取以下操作步骤：首先，可以拨打劳动保障电话进行咨询；其次，携带相关证据到当地的劳动局监察大队进行投诉；如果问题仍未解决，可以直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工涉及一系列步骤，包括解除劳动合同、正式通知、交接工作等。处理方式可以是协商解除或单方解除，具体选择应遵守劳动合同中的约定，同时符合相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过提供作品集、推荐信、实习经历或项目经验等方式来展示您的能力。同时，强调您的技能和成就，以及您如何为公司带来价值。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以社保部门的回复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
