我们公司自我来工作以后就没有和我签劳动合同，我最近打算辞职的，想问一下未签劳动合同双倍工资的计算基数是哪个？
更新时间：2022-09-15 16:52:18人浏览
问题描述：
自从我上班以来，我们公司一直没有和我签订劳动合同。我最近打算辞职。未签订劳动合同的双薪计算基数是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53800人 · 响应时间 平均4分钟内
1、最好提出辞职后1个月才走；否则，公司可能会说你的离职造成损失，要求你赔偿
2、公司不能扣你工资
3、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资
4、你可以申请劳动仲裁
2022-09-15 16:52:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同随意离职可以吗
没有签订书面劳动合同的不能随意离职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动
劳动合同法
人浏览
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
您好，没有签劳动合同也应当按照正常的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资的计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉公司要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你申请劳动仲裁 是否聘请了律师 如果没有聘请这种情况 你的情况 比较麻烦的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，从第二个月开始计算！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您家属的工伤赔偿问题，应先与用人单位沟通协商，争取按照法定标准获得赔偿金。如协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，进行仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取介绍费需视情况判断合法性。如涉嫌虚构事实、骗取大量钱财，可能触犯《中华人民共和国刑法》的诈骗罪，需承担刑事责任。若仅是适当收取好处费，通常不违法。但如费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.投诉时，向住房公积金管理中心提交投诉书、工作证明、工资单等材料，说明单位未缴情况。2.与单位协商时，可提出补缴要求，并明确补缴时间和金额。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看什么原因受的伤？你要做哪一类的鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级伤残职工因病去世后，其遗属可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，这类职工原本享有保留劳动关系、退出工作岗位后的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
