过了公司试用期，没有签订劳动合同，所以我现在不能离职，否则需要赔偿违约金。这合法么？
更新时间：2022-09-15 16:07:34人浏览
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试用期过后，我没有签订劳动合同，所以我现在不能离开，否则我需要支付违约金。这合法吗？
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-15 15:41:44
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2022-09-15 15:44:09
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-15 16:07:34
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根据你的陈述，不承担赔偿责任的，协商不成，引导对方劳动仲裁，你方委托律师应诉即可的
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