我做了一份暑期工作。老板说我至少工作了15天，否则我就没有工资了。我工作了12天，辞职了。这算什么？
更新时间：2022-09-15 15:44:32人浏览
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我做了一份暑期工作。老板说我至少工作了15天，否则我就没有工资了。我工作了12天，辞职了。这算什么？
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2022-09-15 15:31:31
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