我同事昨天被领导派去跑腿，不小心发生意外受伤了，请问申报工伤的条件具体是什么呢？
更新时间：2022-09-15 13:30:57人浏览
问题描述：
我的同事昨天被领导派去办事。他意外受伤。报告工伤的具体条件是什么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，有六种情形应认定职工为工伤：
1、您因工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、您在您的工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，从而受到事故伤害的;
3、您因为履行自己的工作职责，在工作时间和工作场所受到了暴力等意外伤害的;
4、您因工作而患上职业病的;
5、您由于工作原因外出，期间受到了伤害或者发生事故下落不明的;
6、法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形
1、您因工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、您在您的工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，从而受到事故伤害的;
3、您因为履行自己的工作职责，在工作时间和工作场所受到了暴力等意外伤害的;
4、您因工作而患上职业病的;
5、您由于工作原因外出，期间受到了伤害或者发生事故下落不明的;
6、法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形
2022-09-15 13:23:47
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-09-15 13:30:57
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