包工头拖从2020年底到2021年9月，一直拖欠工资，多次打电话总是塘塞，我该怎么办
更新时间：2022-09-15 12:19:57人浏览
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包工头拖从2020年底到2021年9月，一直拖欠工资，多次打电话总是塘塞，我该怎么办
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单位拖延发工资，劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-09-15 12:09:56
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-15 12:19:57
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这个是可以走仲裁或者劳动监察
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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处理欠薪的常见法律方式有投诉和劳动仲裁。建议先与老板协商，无果则向劳动部门投诉，必要时提出劳动仲裁。
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不合法。根据《民法典》规定，即使只工作一天，雇主也必须支付工资。若超市拒绝支付，您可向劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的劳动成果被无视
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你好，依据学校的规定办理
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劳动者擅自离职可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应按规定提前通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知且给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿
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你好，方便说明你的详细情况吗
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单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
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未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
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您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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