我离预产期只剩12天了，单位也不给修产假，如果我离开就是属于离职，所以我享受不到产假，这个该怎么办？
更新时间：2022-09-15 11:55:41人浏览
问题描述：
我离预期分娩日期只有12天了，而且单位不给产假。如果我离开，我属于辞职，所以我不能享受产假。我该怎么办？
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若单位没有给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
2022-09-15 11:43:12
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单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-09-15 11:45:23
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2022-09-15 11:55:41
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