上司买了工商保险，去的时候他扣除1000元以上的劳动保险费是合理的吗？
更新时间：2022-09-15 09:51:00人浏览
问题描述：
上司买了工商保险，去的时候他扣除1000元以上的劳动保险费是合理的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199080人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-09-15 09:44:04
咨询我
已帮助87378人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动保险费包括哪些：劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用
2022-09-15 09:51:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会劳动保险费赔偿计算方法
、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照
社会劳动保险
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好建议协商或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们当时的劳动合同有没有相应的内容。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求其出具扣费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满未续签，能否领失业金需视情况而定。非因本人意愿中断就业且满足其他条件可领。若主动不续签，则不符合条件。分析：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业金需满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残通常不涉及精神抚慰金。但可享受工伤待遇，包括停工留薪和一次性伤残补助金，该补助金为七个月的本人工资，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担这些费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从事指进行某种工作或活动，接触指与职业病危害因素有直接的交互。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，从事接触职业病危害作业的劳动者享有特定保护，如未进行离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。时间的经过是一个客观事实，通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的可以去法院起诉他，有需要可来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
