是可以劳动仲裁甚至起诉的，但是如果劳动合同注明了每月31号前发上个月工资呢？还可以仲裁吗
更新时间：2022-09-15 09:39:07人浏览
问题描述：
雷律师您好，我看了您为别人解答的，公司每月最后一天发上个月一整个月的工资属于违法，是可以劳动仲裁甚至起诉的，但是如果劳动合同注明了每月31号前发上个月工资呢？还可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.可以申请劳动仲裁。
2.可以要求双倍工资和补缴社保。
3.之前工资是如何发放的
2022-09-15 09:26:46
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-09-15 09:39:07
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