虽然他们签了劳务雇佣合同的，但是现在莫名其妙就让他辞职了，请问下发生劳务雇佣合同纠纷怎么处理的啊
更新时间：2022-09-15 09:34:49人浏览
问题描述：
虽然他们签了劳动合同，但他们无故让他辞职。如何处理劳动合同纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于劳动关系解除劳动合同的方式是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明，并将解除劳动合同证明书直接送达给劳动者本人
2022-09-15 09:23:47
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劳动单位不签劳动合同进行维权的方式：
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
1、首先，要证明事实劳动关系的存在；
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据；
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据；
4、取得上述证据后，劳动者可以提起仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼等
2022-09-15 09:28:28
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