我们平时从星期一到星期五是普通班级，一天扣除两天的工资，或者用星期六的两倍的工资代替休假，五一假期也一样，五天假期用星期六的加班代替是合法的吗？
更新时间：2022-09-15 01:44:04人浏览
问题描述：
我们平时从星期一到星期五是普通班级，一天扣除两天的工资，或者用星期六的两倍的工资代替休假，五一假期也一样，五天假期用星期六的加班代替是合法的吗？
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-09-15 01:38:57
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