已经过了实习期，但是公司没有跟我签订劳动合同，我想咨询下劳动法对不签订劳动合同怎么处理呢？
更新时间：2022-09-15 00:20:12人浏览
问题描述：
实习期已经过去了，但公司还没有和我签订劳动合同。我想咨询一下劳动法，如何处理不签订劳动合同的问题？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-09-14 23:55:51
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用人单位不签订劳动合同的结果如下：
（一）支付双倍工资；
（二）无法约定劳动者的试用期；
（三）难以稳定员工和技术人员；
（四）难以保护商业秘密；
（五）难以进行竞业限制
（一）支付双倍工资；
（二）无法约定劳动者的试用期；
（三）难以稳定员工和技术人员；
（四）难以保护商业秘密；
（五）难以进行竞业限制
2022-09-15 00:02:03
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-15 00:20:12
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