请问之前请病假后单位通知医疗期满要求上班由于身体不适没去继续病假单位在我合同期内发了辞退通知涵请问有赔偿吗?

更新时间:2022-09-14 19:23:25人浏览
问题描述:
对不起,之前单位请病假后,通知我医疗期满需要上班。由于身体不适,该单位没有继续请病假。在我的合同期内,单位发出了解雇通知。对不起,有什么补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-09-14 19:15:13
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-14 19:23:25
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