和企业签了合同书，一定要做够三个月才可以走，可是干了一个十几天就想走，能够离职吗?离职得话企业会让吗？
更新时间：2022-09-14 18:56:25人浏览
问题描述：
和企业签了合同书，一定要做够三个月才可以走，可是干了一个十几天就想走，能够离职吗?离职得话企业会让吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193813人 · 响应时间 平均5分钟内
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-09-14 18:46:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138984人 · 响应时间 平均3分钟内
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-14 18:50:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55290人 · 响应时间 平均2分钟内
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-09-14 18:56:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，员工辞职必须提前一个月，建议和单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先和单位沟通协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照相关规定，如果因为用人单位生产原因停产、停工的，第一个工资支付周期，通常就是第一个月要全薪支付的，第二个月按照最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您因工作负荷过重和电话未打通而被公司辞退的情况，您可以采取以下措施：首先与单位明确沟通，了解辞退原因及补偿情况并保留证据；如果公司拒绝给予合理的补偿或者无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是向社保稽查部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金分为三种类型：1、市属公积金：市属公积金一般是指属于市级管理的单位所办理的公积金。比如地方公务员以及普通的企业事业单位就是市管的。2、国管公积金：国管公积
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看合同上面有什么约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎么样啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至10
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
