你好 公司销售国庆放假3天,合理吗
更新时间:2022-11-21 00:42:44人浏览
问题描述:
你好公司销售国庆放假3天,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142725人 · 响应时间 平均2分钟内
公司国庆只放一天假,一般是不可以的,国庆的法定节假日有三天;但是如果公司与员工协商一致后,决定加班,并且依法向员工支付了加班费,也提供了劳动保护条件的,则是可以的。
2022-11-21 00:42:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节放假三天是否应该发工资
国庆节放假三天是否发工资?答案是肯定的。接下来的内容将详细解释假期工资的计算方法,加班费的规定,以及如何正确理解这些规定。想深入了解这些规定的朋友,不妨跟随法律
假期待遇
人浏览
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。国庆节不放假是否合法,应当看具体情况。在无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应按照国家法定节假日放假,有加班事实的, 应支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假期有工资吗
我国法律规定加班都需要支付加班费,并且根据平时加班、周年加班或是节假日加班时间的不同,加班费也有所不同。春节7天假期是否有工资?对于加班费的计算问题,我们应该注
假期待遇
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期女性遭遇流产有权获得休假。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
听力高频受损是否属于职业病,需视具体情况而定。若因工作环境、工作性质等因素导致的听力受损,且符合工伤认定条件,那么它可能被认定为职业病。建议及时向劳动行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无义务继续缴纳,但可协商。法律上,到达退休年龄且养老保险未满15年,单位无强制缴纳义务。员工需自行决定是否继续缴纳至满15年以享受养老保险待遇。若单位同意继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,您可以采取靠谱的方式来解决。首先,您可以与用人单位进行协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
关于员工工伤后加重伤情索赔的问题,您需依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》,员工在工伤期间的治疗和工资福利等费用应由您承担。建议您及时与员工协商处理,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2012年清明节放假怎么安排
2012年清明节放假时间:4月2日~4日放假三天,3月31日、4月1日(周六、日)上班。清明节,又叫踏青节,按阳历来说,它是在每年的4月4日至6日之间,正是春光
假期待遇
人浏览
针对工伤事故医疗费用支付问题,如果是已参保的情况,工伤保险基金会承担费用支付责任;对于未参保的情况,则由用人单位承担费用。请确保及时采取措施,保护工伤职工的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询