我因为生了场大病，病休了两个月，但是在此期间公司要辞退了我，请问病休期被辞退经济补偿金如何计算
更新时间：2022-09-14 16:58:30人浏览
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我因为重病病了两个月，但在此期间，公司将解雇我。如何计算病假期间被解雇的经济补偿
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生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-09-14 16:42:18
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解雇裁员经济补偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-09-14 16:46:36
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你好，劳动者生病，有法定的医疗期，在医疗期内，用人单位不能擅自辞退劳动者，否则就涉嫌非法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济赔偿金
2022-09-14 16:58:30
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