入职一个多月提离职，没有保底报酬，只有课时费，请问这是符合劳动法的吗？
更新时间：2022-09-14 14:30:44人浏览
问题描述：
入职一个多月提离职，没有保底报酬，只有课时费，请问这是符合劳动法的吗？
2位律师解答
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