没签合同，但是年底没到发工资时间就放假了，就等于要压一个多月的工资，公司这样做合法吗
更新时间：2022-09-14 14:04:34人浏览
问题描述：
没有签订合同，但年底没有到付假期的时间，这相当于压了一个多月的工资。公司这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-09-14 13:43:30
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劳动纠纷律师团队
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已帮助177478人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-14 14:04:34
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