员工计划生产休产假的是地方农村户口，她要求公司在她的产假期间支付工资，然后她生产后去社会保险中心领取生育补贴，她认为这两笔钱她都得到，合理吗？公司在她的产假期间到底需要支付工资吗？法律规定是什么样的，
更新时间：2022-09-14 13:13:41人浏览
问题描述：
员工计划生产休产假的是地方农村户口，她要求公司在她的产假期间支付工资，然后她生产后去社会保险中心领取生育补贴，她认为这两笔钱她都得到，合理吗？公司在她的产假期间到底需要支付工资吗？法律规定是什么样的，谢谢。
3位律师解答
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如果没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是的产假工资，由生育保险基金支付
2022-09-14 12:59:26
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员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-14 13:01:12
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-09-14 13:13:41
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