你好，我没有和一个工作了五年多的员工签订劳动合同，在这种情况下我需要如何补偿
更新时间：2022-09-14 13:00:56人浏览
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你好，我没有和一个工作了五年多的员工签订劳动合同，在这种情况下我需要如何补偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-14 12:37:56
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-09-14 12:44:32
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你可以去申请劳动仲裁维权
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根据实际情况确定
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你好，这个情况可以申请仲裁
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你好，现在你是要离职了吗？主动离职是没有赔偿的！
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您好，您可以主张三个月的经济赔偿金和四个月的工资
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你好，需结合具体案情确定
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你好，工资应该按照上班天数据实结算。
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