您好,我的疏忽给公司造成了大约3万元的经济损失,但我与公司签订的合同没有规定我应该承担多少赔偿?公司直接扣除工资是否合理?
更新时间:2022-09-14 12:42:09人浏览
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您好,我的疏忽给公司造成了大约3万元的经济损失,但我与公司签订的合同没有规定我应该承担多少赔偿?公司直接扣除工资是否合理?
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违约离职需要赔偿公司损失的。《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
2022-09-14 12:23:24
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-14 12:26:46
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-09-14 12:42:09
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劳动合同法
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可以根据公司规章制度处理
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造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
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您好!可以拒绝,不应让您承担
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您好,可以申请劳动仲裁的
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根据公司合法制度处罚
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您好!签订劳动合同了吗?可以当面咨询。
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9您好!是重新和其他单位签订合同吗
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