公司在准备裁员记录三次离职是合法的吗?现在我故意一次写两个版本,内容不一样。我现在可以去劳动局起诉他了吗?
更新时间:2022-11-21 10:49:03人浏览
问题描述:
公司在准备裁员记录三次离职是合法的吗?现在我故意一次写两个版本,内容不一样。我现在可以去劳动局起诉他了吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124047人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职时,可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据,来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时,可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。
2022-11-21 10:49:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对拖欠工资纠纷,可以选择仲裁或诉讼途径解决。首先提交仲裁申请书及相关证据,等待仲裁结果,通常在45日内结案。若仲裁无果,可向法院提起诉讼,通过庭审判决来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师遭遇工伤时,可通过两种主要途径进行理赔:一是向社保部门申请工伤认定和待遇支付;二是向学校所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。选择何种方式,应考虑工伤认定是否明确、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,已购买工伤保险且未停保的情况下,无需也不允许在省内跨区再买。若工作调动或单位变更,应由新单位办理工伤保险变更登记。选择处理方式时,应咨询当地社保部门,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于尿毒症患者病假天数的问题,根据劳动法规定,病假天数依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》处理。具体病假天数需根据病情而定,并与雇主协商。如果是事假,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村工伤人员的赔偿途径主要包括:申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过协商或诉讼解决。首先,应尝试与雇主进行友好的协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收到外国老板的服装加工费被扣除,因产品返工,您有权向当地劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬等引发的争议,可通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤伤残鉴定时,主要步骤是向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。在此过程中,需要注意治疗结束的时间点和资料的准备情况。建议咨询法律专业人士或律师,以确保鉴定流程正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工罚款单怎么写?合法吗?
我们知道,在企业发展的过程中,可能都会有自己的企业文化以及企业规章制度,为了鼓励员工的积极性或是惩罚员工的违章行为,可能会出现罚款。因此,想必大家都想了解关于企
劳动关系
人浏览
针对公司不续签合同的情况,您可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择应根据个人情况和实际需求来定,如果协商无果或希望快速解决问题,可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
针对您的情况,您可以向公司提出补交社保的要求,如果公司同意,双方可以协商并办理补交手续。如果公司拒绝履行其法律义务,您可以向劳动部门投诉并寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
申请医疗事故仲裁的主要流程为:首先提交书面仲裁申请,并准备充足的证据材料以支持您的主张。在选择处理方式时,您应该考虑案件的复杂性和自身证据的充分性等因素。如有需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询