公司想让我从湖南到上海学习出差半年,不安排住宿我可以拒绝,公司说我不服从安排解雇我可以仲裁

更新时间:2022-09-14 10:31:53人浏览
问题描述:
公司想让我从湖南到上海学习出差半年,不安排住宿我可以拒绝,公司说我不服从安排解雇我可以仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123123人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-09-14 10:18:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182153人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-09-14 10:22:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152668人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,至于能否胜诉需要看证据情况
2022-09-14 10:31:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
不服从安排的,如果是不服从劳动合同中应该由劳动者履行的义务的,那么可以开除,如果是强行安排不属于劳动者的工作,那么不服从安排不可以开除,开除需要赔偿。
劳动法
人浏览
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法吗
公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行。
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以辞退吗
不服从安排可以辞退吗
劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿,经济
劳动法
人浏览
餐饮公司无权对员工进行罚款处罚。员工被罚款后,有权依法要求赔偿。《工资支付暂行规定》明确规定,只有在因劳动者原因给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才能按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以辞退吗
不服从安排可以辞退吗
不服从安排,用人单位可以将其辞退。用人单位基于生产经营需要调岗,且调岗具有合理性与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,工资
其他
人浏览
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不需要,但需视情况而定。从法律角度看,16周岁以上的未成年人若以自身劳动收入为主要生活来源,则视为完全民事行为能力人,可自行处理相关事务。因此,激活社保卡这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女子拒绝下班后应酬被辞退,公司辞退员工补偿标准
女子拒绝下班后应酬被辞退,公司辞退员工补偿标准
劳动关系普遍存在于社会生活中,我们许多人都有与用人单位订立劳动合同的经历,还有一部分人有被用人单位辞退的经历。那么,单位辞退员工后是否应当支付经济补偿金?接下来
辞职
人浏览
请问是因什么造成伤残的?伤残等级又是几级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
延迟发放首月工资,次月补发不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得无故拖欠工资,否则劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。若不及时处理,会影响员工权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职期间可以拒绝加班吗
离职期间可以拒绝加班吗
离职期间可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
不合理。公司离职后提出的限制入职其他同行公司的要求,未在入职时告知且合同未写明,违反《劳动合同法》规定。若因此造成损失,劳动者有权要求赔偿。严重情况下,不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动纠纷
次播放
若公司仅口头通知解雇而员工未收到正式通知,选择不上班可能会被认定为旷工。依据劳动法的相关规定,旷工可能被视为违反公司规章制度的行为,并可能导致公司有权解除与其的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,辞退赔偿通常最多不超过12个月的经济补偿,这是依据员工的工作年限来计算的,每满一年支付一个月的工资。但是,如果员工的月工资高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询