公司在怀孕期间辞退员工的，应当赔偿，但不签订劳动合同
更新时间：2022-11-21 12:08:12人浏览
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公司在怀孕期间辞退员工的，应当赔偿，但不签订劳动合同
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劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。
2022-11-21 12:08:12
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