国企员工辞职后不同意再回单位工作,好吗?

更新时间:2022-09-14 10:11:29人浏览
问题描述:
国企员工辞职后不同意再回单位工作,好吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139543人 · 响应时间 平均2分钟内
可与单位协商解除劳动合同
2022-09-14 09:43:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169821人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位将你的辞职信退回,也即单位没有证据证明你提出辞职,故如你要求继续履行劳动合同,将可以得到法律支持
2022-09-14 09:48:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178464人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉的
2022-09-14 10:11:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后还能回原公司吗
辞职后还能回原公司吗
在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订
劳动纠纷
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职了有失业金吗
单位辞职了有失业金吗
劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业
劳动纠纷
人浏览
如果你和单位无法协商,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司要赔钱吗
员工辞职公司要赔钱吗
如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的,用人单位需要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
你好,可以口头或者书面通知公司。另外,可以要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要原单位同意,工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否辞退工伤员工?
单位能否辞退工伤员工?
单位能以协商一致等方式来辞退工伤的员工;但是员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位不能
劳动纠纷
人浏览
你好,如有劳动争议,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同
劳动纠纷
次播放
这个要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工辞职后有年终奖吗
企业员工辞职后有年终奖吗
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定,有明确约定的,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没
劳动纠纷
人浏览
尊敬的咨询者,您好!看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
你好,一般来说,公司调岗不降薪是合法的,但也有例外。请问有签劳动合同吗?劳动合同中是如何约定的?待岗期间的工资有按时发放吗?劳动者一直是我们保护的重点,我在了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后如何领取失业金
员工辞职后如何领取失业金
员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金,失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付,领取失业保险金
劳动纠纷
次播放
顶替上班受伤是否算工伤,需视情况而定。若单位同意顶替且符合《工伤保险条例》规定情形,可认定为工伤;若单位拒绝或不知情,则一般不算工伤。不及时处理可能导致权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询