工作两个多月，拖欠工资可以直接离职吗？离开后，店里没有员工影响我
更新时间：2022-09-14 09:06:19人浏览
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工作两个多月，拖欠工资可以直接离职吗？离开后，店里没有员工影响我
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理
2022-09-14 08:52:09
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-09-14 08:58:08
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已帮助91859人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-09-14 09:06:19
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，你可向相关部门提出申请
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你好，可以到劳动局投诉
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针对你的工作处理，建议采取以下措施：一、与公司进行沟通协商，了解当前工作安排的合理性；二、如感到权益受到损害，可以向工会或相关部门进行反映和投诉；三、若需要法律
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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