培训协议表示未通过培训，或未履行服务期，应退还全部工资和福利待遇，这是否合法
更新时间：2022-09-14 09:00:47人浏览
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培训协议表示未通过培训，或未履行服务期，应退还全部工资和福利待遇，这是否合法
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培训协议服务期规定：根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-09-14 08:48:08
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-14 08:55:02
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-14 09:00:47
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你好，建议协商解决
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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