我已经辞职了。当我支付上个月的工资时，公司说以前有很多绩效奖我必须弥补，然后扣除我上个月的工资。我想知道这是否合法？你能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-14 08:31:06人浏览
问题描述：
我已经辞职了。当我支付上个月的工资时，公司说以前有很多绩效奖我必须弥补，然后扣除我上个月的工资。我想知道这是否合法？你能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50271人 · 响应时间 平均1分钟内
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-09-14 08:17:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的，否则可以申请劳动仲裁，劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若错过上诉期限，可考虑以下途径：1.若符合再审条件，可申请再审；2.尝试通过调解或仲裁方式解决；3.双方自行协商和解。每种方式的具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，确保一次性伤残补助金按时足额发放给工伤职工，需遵循《工伤保险条例》规定。首先，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费；其次，工伤认定和劳动能力鉴定需及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不交社保的问题，员工可首先与公司协商补缴。若协商无果，员工可向当地社保机构举报，并要求公司补缴社保及可能的滞纳金。同时，员工也可依据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理拖欠工资问题，常见法律手段包括起诉和劳动仲裁。选择起诉，需向法院提交诉状；选择劳动仲裁，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。根据具体情况和法律程序要求来选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
