我已经辞职了。当我支付上个月的工资时,公司说以前有很多绩效奖我必须弥补,然后扣除我上个月的工资。我想知道这是否合法?你能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-09-14 08:31:06人浏览
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我已经辞职了。当我支付上个月的工资时,公司说以前有很多绩效奖我必须弥补,然后扣除我上个月的工资。我想知道这是否合法?你能申请劳动仲裁吗?
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-09-14 08:17:36
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,建议直接起诉处理
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若错过上诉期限,可考虑以下途径:1.若符合再审条件,可申请再审;2.尝试通过调解或仲裁方式解决;3.双方自行协商和解。每种方式的具体操作需根据实际情况选择。
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你好,可以协商处理
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从法律角度,确保一次性伤残补助金按时足额发放给工伤职工,需遵循《工伤保险条例》规定。首先,用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费;其次,工伤认定和劳动能力鉴定需及时
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