公司撤场，赔偿未谈妥，后以调动工作为由，强制调动工作是合法的
更新时间：2022-09-14 08:04:56人浏览
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公司撤场，赔偿未谈妥，后以调动工作为由，强制调动工作是合法的
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调岗调薪有什么规定||| 关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产 详细>>
2022-09-14 07:43:43
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-09-14 08:04:56
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