我的实习协议上写着离职需要提前30天，合法吗？
更新时间：2022-09-14 07:38:28人浏览
问题描述：
我的实习协议上写着离职需要提前30天，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147237人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-09-14 07:17:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56631人 · 响应时间 平均1分钟内
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 07:25:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161374人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-14 07:38:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
你好，可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被劝退需要写离职报告吗
试用期被劝退不需写离职报告。本文梳理了相关法律规定，明确了解除劳动关系的要求及劳动者权益保护，详情请继续阅读。想了解更多，请跟随法律小助手法律快车一起一探究竟。
试用期
人浏览
提前半个月辞职合法的吗？
如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单位同意的，也合法。如果单位不同意，且劳动者是正式员工，一般需
劳动法
人浏览
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期提前三天书面通知用人单位可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以自由离职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，试用期需提前三天提出辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请异地工伤鉴定要下列手续：先提出申请；然后提交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医疗诊断证明等资料；再由社保行政部门或者劳动保障行政部门等按申请来进行审核；最后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险本子丢失能补办。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人有权要求社保经办机构提供挂失补办服务。若长时间无法找回或补办，可能影响养老保险权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被诱导办理手机卡并扣费可能涉及欺诈行为，具体要看是否存在虚假宣传、误导信息或对方是否故意隐瞒关键信息等情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请职业病鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣除部分工资不算违法d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
