我是一个六天工作制,号是上班的最后一天,2022年5月10号离职,应该算几天工资
更新时间:2022-11-21 16:13:24人浏览
问题描述:
我是一个六天工作制,号是上班的最后一天,2022年5月10号离职,应该算几天工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196794人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。
2022-11-21 16:13:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,要看单位发给你的工资是按工作日工资算,还是按每天工资算(包含休息日)。如果认为不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好:你们签订劳动合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照实际上班天数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要参考劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询