您好，用人单位工资低于当地标准可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-09-14 06:26:54人浏览
问题描述：
您好，用人单位工资低于当地标准可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53919人 · 响应时间 平均2分钟内
有关人士解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准；此外，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25%的赔偿金
2022-09-14 06:09:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194412人 · 响应时间 平均1分钟内
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-14 06:13:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140496人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-09-14 06:26:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位擅自调低工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资低于最低工资标准如何维权
核心内容：本文讲述的是一个典型侵犯员工权益的案件，且不说不签定劳动合同以及年底统一发放工资这些侵权行为，在工资的数额上也是低于北京市最低工资标准的。案件经过赵某
劳动报酬
人浏览
你好，有没有和公司协商过呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以通过法律正常维护自己的权益h
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的证据情况才能确定，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，支付最低工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
