你好,我的朋友在公司工作。之前约定的工资是2800,一个月就转正了。然后他现在想离开,但是公司说试用期工资只有2000,理由是不到3个月没有转正
更新时间:2022-09-14 05:57:46人浏览
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你好,我的朋友在公司工作。之前约定的工资是2800,一个月就转正了。然后他现在想离开,但是公司说试用期工资只有2000,理由是不到3个月没有转正
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
2022-09-14 05:37:10
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-14 05:43:08
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-14 05:57:46
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