在单位工作，突发疾病死亡，原来有病史，只上一个月班，怎么赔偿
更新时间：2022-09-14 04:48:22人浏览
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在单位工作，突发疾病死亡，原来有病史，只上一个月班，怎么赔偿
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职工连续加班一个月赔偿，先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇
2022-09-14 04:37:14
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-09-14 04:41:06
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你好，职工突发疾病死亡被认定为工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2022-09-14 04:48:22
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