您好，我准备离开，但是已经做了7个月了，我想问一下，如果我提出离职，能要年终奖吗？
更新时间：2022-09-14 04:18:48人浏览
问题描述：
您好，我准备离开，但是已经做了7个月了，我想问一下，如果我提出离职，能要年终奖吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136813人 · 响应时间 平均5分钟内
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-09-14 03:55:21
咨询我
已帮助192899人 · 响应时间 平均3分钟内
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2022-09-14 04:03:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185715人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-09-14 04:18:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业困难时期是否可全员降薪的问题，具体操作如下：首先，企业需考虑自身实际情况；其次，与员工协商并达成一致意见，签订降薪协议；再者，依照公司规章制度对特定员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除后的赔偿依具体情况而定。如果是合法解除，则按照工作年限支付经济补偿；若是违法解除，则支付双倍赔偿金。具体操作步骤包括：明确解除原因、根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
对单位排挤导致的辞职，您可以选择与单位进行协商，争取合理补偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁，甚至提起诉讼，以法律手段保护自己的合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生签订的劳务合同可以通过双方协商一致、劳动者提前通知或用人单位单方解除等方式来解除。具体选择哪种方式需结合实际情况和法律法规进行判断，以保障双方权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
