劳动合同已经到期，但劳动合同仍在履行想离开，你需要提前30天提交一份书面辞职报告吗？或者直接提交就可以直接去
更新时间：2022-09-14 00:21:21人浏览
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劳动合同已经到期，但劳动合同仍在履行想离开，你需要提前30天提交一份书面辞职报告吗？或者直接提交就可以直接去
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-09-14 00:07:44
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-09-14 00:10:25
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-14 00:21:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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根据你的描述，公司的处理有不合法的地方。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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需要申请劳动仲裁
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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如果你想解除劳动合同，首先应当参考《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条的规定，与用人单位进行协商。如果双方无法达成一致，你可以依据《劳动法》第七十九条，先
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若您在工地上受伤后老板不予以回应，建议您首先尝试与老板直接沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动争议调解组织申请调解。如调解失败，您可以向劳动争议仲裁委员会提交相
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