我在保险公司销售保险,工作半年后公司以不上班为借口减免工资是合法的吗?怎样才能恢复扣除罚款的工资?

更新时间:2022-09-13 23:02:00人浏览
问题描述:
我在保险公司销售保险,工作半年后公司以不上班为借口减免工资是合法的吗?怎样才能恢复扣除罚款的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助119618人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-09-13 22:47:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184827人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-13 22:54:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196175人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-13 23:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
劳动法
人浏览
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
劳动纠纷
人浏览
单位扣押一个月工资是否合法
单位扣押一个月工资是否合法
用人单位扣押一个月工资的行为是不合法的。劳动者造成用人单位经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
您好,未缴纳社保可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没工资合法吗?
试用期没工资合法吗?
如果劳动者付出了劳动,试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉,来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动
劳动纠纷
人浏览
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位无故扣减工资的行为是违法的,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》规
劳动纠纷
次播放
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
颈部轻微骨折工伤的赔偿依据《工伤保险条例》执行。受伤员工需先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
遭受工伤后,您可以选择回单位上班或选择离职,并据此获得相应赔偿。如果选择继续上班,需要确保您的身体状况允许并且得到公司的同意。如果选择离职,根据伤残等级,您将享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
遇到未签劳动合同离职后工资被拖欠的情况,你可以依法维权。应先与雇主进行沟通协商,如果协商不成,可以向劳动部门投诉并要求支付应得的工资以及二倍工资赔偿。如果雇主依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询