你好，我是应届毕业生。我想和你商量以下问题。1.我签订三方协议后，还没有签订劳动合同。你认为违反合同需要支付违约金吗？2.之后签订劳动合同向公司报告后，试用期内退休需要支付违约金吗？3.劳动合同规定了
更新时间：2022-09-13 20:54:32人浏览
问题描述：
你好，我是应届毕业生。我想和你商量以下问题。1.我签订三方协议后，还没有签订劳动合同。你认为违反合同需要支付违约金吗？2.之后签订劳动合同向公司报告后，试用期内退休需要支付违约金吗？3.劳动合同规定了服务年限，我在年限内退休需要支付违约金吗？
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-09-13 20:27:27
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-09-13 20:33:59
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-13 20:54:32
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