在公司上班一个星期搬东西腰受伤了能算上工伤吗?
更新时间:2022-11-21 21:23:19人浏览
问题描述:
在公司工作一周,搬家,腰伤可以算工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89961人 · 响应时间 平均5分钟内
搬运工在工作的时候受伤,属于下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
2022-11-21 21:23:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》正在修订,拟将上班途中发生交通事故不认定为工伤,请抓紧认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律
工伤认定
人浏览
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局申请工伤认定先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作原因外出就是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任怎么认定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违规操作受伤属于工伤吗
违规操作受伤属于工伤吗?要是劳动者在工作过程中违规操作而发生事故受伤的话,此时是否能认定为工伤呢?关于这方面的问题,主要参照《工伤保险条例》中对工伤的认定情况,
工伤认定
人浏览
工作时间因履行职务行为受伤,可以申请工伤认定,然后根据认定等级享受工伤待遇!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间打架受伤无法认定为工伤
小李、小王、小张三人同在临沭县某企业做保安。2009年5月21日下午3时多,小李去换小张的班。在交接班时,因小张对小李说怎么来得这么晚,小李回答不就晚了一点吗。
工伤认定范围
人浏览
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询