我是事业单位职工,我因腰椎间盘突出症前段时间住院一个多月,单位扣我绩效工资二千多元合理吗?

更新时间:2022-09-13 19:00:13人浏览
问题描述:
我是一家公共机构的雇员。我因腰椎间盘突出症住院一个多月。单位从我的绩效工资中扣除2000元以上是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85599人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,不知道您是做什么工作的?关于就医费用,如果能够认定为职业病,就可以依据《社会保险法》第三十九条追偿治疗工伤期间的工资福利
2022-09-13 18:44:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193370人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以向劳动监察大队投诉
2022-09-13 18:47:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助66089人 · 响应时间 平均5分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-09-13 19:00:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务税率是多少
建筑劳务税率是多少
一般纳税人建筑劳务的税率为10%。小规模纳税人建筑劳务和一般劳务的税率是3%。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税
公司企业
人浏览
通过诉讼途径解决维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假扣绩效工资是否违法
事业单位病假扣绩效工资是否违法
事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,故工资并非按实计发,采取按照一定的标准进行支付,
劳动纠纷
人浏览
你好,建议搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停发工资是违法吗
单位停发工资是违法吗
如果单位无正当理由停发工资,是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责
劳动纠纷
人浏览
合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤扣奖金和绩效吗
工伤扣奖金和绩效吗
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级
劳动纠纷
人浏览
你好可以起诉处理诽谤行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与对方协商解决,协商不成的,您可以收集相关书面材料、录音、证人证言等相关证据到法院起诉解决。票据是指出票人依法签发的由自己或指示他人无条件支付一定金额给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣工资合理么
单位克扣工资合理么
单位无故克扣工资是不合理的。法律规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、
劳动纠纷
人浏览
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
一、抚养权变更条件有哪些1、抚养权变更条件,具体如下:(1)负担抚养义务的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)负担抚养义务的一方不尽抚养义务或有虐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资不合理,以下情形除外:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代
劳动纠纷
人浏览
净身出户需要支付抚养费。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
劳动者在工伤期间,用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内
劳动纠纷
人浏览
事业单位病假扣绩效工资吗
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中,公务员都是较为稳定的一个职业,而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的,所以今天就来了解下扣除方法是怎样,那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
车祸十级伤残赔偿明细:1.因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等。2.残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位改制绩效工资被扭曲?
事业单位改制绩效工资被扭曲?
人力资源和社会保障部副部长胡晓义是这样给绩效工资下定义的,他说,直白地讲,绩效工资就是要以岗定薪,以岗位的责任为重点,把绩效的考核作为工资多少的核心。从总体上来
公司动态
人浏览
最好是订立书面协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询