收到2个月的4050后,在企业工作1年后退休,可以继续申请4050吗?
更新时间:2022-09-13 16:04:00人浏览
问题描述:
收到2个月的4050后,在企业工作1年后退休,可以继续申请4050吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55008人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-09-13 16:04:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对重新签定劳动合同的情况,处理方式有:1.维持或提高原条件续签,无需补偿;2.降低条件导致劳动者不续签,应支付补偿。选择哪种方式需根据具体情形判断,并确保符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退员工的情况,处理方式应依据具体情况而定。若员工同意被辞退,将按照《劳动法》规定给予经济补偿;若员工不同意且公司无法提供不胜任工作的证据,则不能单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对解除合同后的赔偿问题,双方可以先进行协商。协商是解决问题的首选方式,双方可以通过谈判达成赔偿协议。如果协商无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对腓骨骨折工伤十级的赔偿,主要包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资和护理费等。此外,您还可以获得7个月工资的伤残补助金。如果合同终止或解除,还将获得一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**:1.**咨询与确认**:-联系当地社保部门,说明失业金误打至医保卡的情况,了解具体政策及解决方案。-确认医保卡是否具备金融功能,以及是否需要激
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.**沟通协商**:与学校相关部门及老师沟通,说明个人不愿实习的原因,了解实习是否确为毕业必要条件,并尝试达成双方都能接受的解决方案。2.**向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在体制内合同期内,如果因为个人原因辞职,通常是没有赔偿的。但是,如果单位存在违法行为导致你解除劳动合同,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》,你可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤而老板不赔偿时,劳动者应寻求多方帮助解决。根据法律规定,可以与用人单位协商,向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。协商是首选方式,如无果则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询