请问新劳动法,规定公司必须要给员工交纳的哪些保险分配比例是什么?我厂只帮我买了一个养老保险

更新时间:2019-02-15 18:39:01人浏览
问题描述:
请问新劳动法,规定公司必须要给员工交纳的哪些保险分配比例是什么?谢谢!我厂只帮我买了一个养老保险,但我在网上看了有“五险一金”,又不知道是不是必须要买的,所以想问下,谢谢了!请问新劳动法,规定公司必须要给员工交纳的哪些保险分配比例是什么?我厂只帮我买了一个养老保险
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助114290人 · 响应时间 平均4分钟内
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
  在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。
劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
2019-02-15 18:21:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104742人 · 响应时间 平均3分钟内
参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。
  养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
2019-02-15 18:24:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87021人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2019-02-15 18:33:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195061人 · 响应时间 平均5分钟内
商业养老保险:
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。
这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
2019-02-15 18:39:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些?
2022年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些?
公司辞退员工是很常见的事,但是有的辞退是有补偿的,作为员工不能太过于潇洒,说辞就辞,还应该拿回属于自己的那份劳动成果。最新的劳动法有关辞退员工补偿的规定有哪些呢
经济补偿金
人浏览
国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的,如果你是非农业户口,如果参加工作了,你所在的单位必须为你缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对工伤保险有哪些政策规定?
我国对工伤保险有哪些政策规定?
建国初期,我国政府于1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,建立了企业职工工伤保险制度,对实施范围、工伤认定、职业
劳动工伤
人浏览
单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。一、五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工伤保险制度改革的指导思想是什么?
我国工伤保险制度改革的指导思想是什么?
我国经济发展水平还比较低,劳动者的因素在生产中还占较大比重。工伤事故的发生不仅会损害国家、企业的利益,也会威胁劳动者的人身安全。所以要从我国基本国情出发,让工伤
劳动工伤
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行的职工医疗保险制度是什么?
我国现行的职工医疗保险制度是什么?
我国现行的医疗保险制度是50年代建立的公费医疗制度和劳保医疗制度。公费医疗制度是指国家为保障国家工作人员而实行的、通过医疗卫生部门向享受人员提供制度规定范围内免
医疗保险
人浏览
入职后一个月内开始缴纳社保;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?
导读:用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是什么意思
五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
劳动纠纷
人浏览
首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,将申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单位来说,无疑是弱者,劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年
员工手册
人浏览
您好,入职就需要缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司注册注意事项是什么
新公司注册注意事项是什么
新公司注册注意事项如下:一、注册资金不能随便填,建议创业者根据实际需求设计注册资金多少。二、公司注册的形式,可以选择两人
公司企业
次播放
商业养老保险:商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询