单双休公司，国庆节7天不安排连休。只安排后面调休，这个违法吗？可以申请加班费吗
更新时间：2022-09-13 13:37:45人浏览
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单双休公司，国庆节7天不安排连休。只安排后面调休，这个违法吗？可以申请加班费吗
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费
2022-09-13 13:09:50
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬
2022-09-13 13:12:19
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-13 13:37:45
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