说是实习半个到一个月签合同，但是要工资时说下月发，想问下怎么才能结了工资？找哪个部门寻求帮助？
更新时间：2022-09-13 09:47:33人浏览
问题描述：
据说实习需要半到一个月的时间才能签订合同，但当需要工资时，据说将在下个月支付。我想问一下如何结算工资？我应该向哪个部门寻求帮助？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-09-13 09:30:30
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根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的；用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动；则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
2022-09-13 09:36:34
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-13 09:47:33
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