我在服装厂上班,做到七月底不做了,厂里发的保险福利还可以收回吗

更新时间:2022-11-22 08:55:50人浏览
问题描述:
我在服装厂上班,做到七月底不做了,厂里发的保险福利还可以收回吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助93411人 · 响应时间 平均1分钟内
最好进行劳动仲裁 
2022-09-13 08:42:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121670人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动局投诉的
2022-09-13 08:44:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116599人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动局投诉处理
2022-09-13 09:00:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66033人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保,由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。
2022-11-22 08:55:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂不给签合同辞职不发工资怎么办
工厂不给签合同辞职不发工资怎么办
如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳
劳动纠纷
人浏览
如果有购买社保,因工伤死亡的,由社保支付赔偿,但差额部分可向用人单位索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
辞职厂里压了一个月的工资不发如何办
在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不做了可以结工资吗
员工试用期不做了可以结工资吗
员工辞职时,在试用期的,是可以结工资的。并且我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,社保纠纷可以先向当地负责征收的地税部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办
厂里不发工资怎么办
厂里不发工资可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮
劳动纠纷
人浏览
遭遇产假期间公司单方面调岗和合同变动,首先与公司沟通是关键。在协商过程中务必保留相关证据。若协商无果,可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼,以保障个人权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式多样,需依法维权。常见处理方式:1.**向教育部门举报**:家长或学生可通过电话、邮件或在线平台向当地教育部门举报学校违规补课行为。2.**与学校沟通*
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂辞工了能结清全部工资吗
在厂辞工了能结清全部工资吗
在厂辞工了能结清全部工资,但是并是辞职就直接结清,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同解除的十五日内,用人单位需要向劳
工伤赔偿
人浏览
劳动者面对旷工扣薪问题时,首先应查阅劳动合同及相关法律法规,确认扣薪是否合理。若认为扣薪不合理,可与用人单位协商解决;协商不成时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不发社保不签合同怎么办
如果单位不发社保不签合同怎么办
众所周知在用工关系中劳动者往往处于比较弱势的地位,为了切实保障每一个劳动者的合法权益,我国劳动法及相关法律规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保。那
劳动合同订立
人浏览
骑公司电动车上班期间发生碰撞,是否工伤需结合具体情况判断。如认定为工伤,可申请工伤认定并享受相应赔偿。若非工伤,建议通过医疗保险等途径寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不签合同怎么办
上班不签合同怎么办
上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年
劳动纠纷
次播放
从法律角度看,劳务派遣的常见处理方式包括合同签订、履行、变更及解除等。选择处理方式时,应考虑实际情况和法律规定。若合同无法履行或权益受损,可通过协商、调解、仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
员工因未签劳动合同要求赔偿时,可采取多种途径解决。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。在必要时,还可以选择提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的单位做到了同工同酬吗?
你的单位做到了同工同酬吗?
与三有缘:讨论:你的单位同工同酬吗?劳动法第四十六条明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。但如今在很多用人单位,这却成了劳动者的奢望。同一个单位
考核管理
人浏览
如果公司采用体罚作为对员工业绩不达标的处罚方式,这是违法的。员工应该采取措施维护自己的权益。具体做法包括:收集相关体罚证据,向劳动监察部门投诉,如果因此造成身体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询